Pré-requis

Être titulaire du Certificat SST en cours de validité

Objectifs

Actualiser ses connaissances et sa pratique des conduites à tenir en cas d’accident, dans le cadre d’activités
professionnelles en fonction des évolutions dans le dispositif SST

Méthode pédagogique

•  Evaluations formative au cours de la formation
• Evaluation certificatives sur les deux domaines de compétences à partir de la grille de certification

Modalité d’évaluation

Epreuve certificative intégrant les domaines de compétences 1 et 2 selon le document de référence INRS du dispositif SST

Législation

Loi 76-1106 du 6 décembre 1976 relative au développement de la prévention des accidents du travail
Articles R.4141-1, R.4224-14, R.4224-15, R.4224-16 du Code du Travail

Le cadre juridique du SST

Les textes en vigueur ( codes pénal, civil, travail, sécurité sociale)

Droits et devoirs du SST dans et hors de l’entreprise

Plan d’intervention

Rôle du SST dans l’organisation de la prévention

Les différents interlocuteurs internes et externes

Les définitions et les statistiques INRS

Le mécanisme d’apparition du dommage

Les enjeux de la prévention

Les principes de base de la prévention

SST dans la mise en œuvre des actions de prévention : Identifier ou repérer les situations dangereuses, et ou personnes exposées

Supprimer ou réduire ou contribuer à réduire les situations dangereuses

Informer et alerter

Informer les personnes compétentes de son action dans son entreprise et des situations dangereuses traitées et non traitées.

Alerter les secours

Transmettre les informations relatives au danger Informer son responsable hiérarchique et ou

les personnes en charge de la prévention

Réaliser une protection adaptée Reconnaitre le danger sans s’exposer Supprimer, isoler le danger

Soustraire la victime au danger sans s’exposer

Examiner la victime pour déterminer quelles sont les actions à mettre en œuvre en fonction du résultat à obtenir

Reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d’un ou de plusieurs des signes indiquant que la victime est menacée

Associer au(x) signe(s) décelé(s) le(s)  résultat(s) à atteindre Dans le cas où il y a manifestation de plusieurs signes l’ordre de priorité des résultats à atteindre

Être capable de faire alerter ou alerter Définir les différents éléments du message d’alerte

Identifier, en fonction de l’organisation de l’entreprise, qui alerter et dans quel ordre Choisir, parmi les personnes présentes et selon des critères définis, celle qui est la plus apte pour déclencher l’alerte

Définir en fonction de la présence ou non de témoin et de l’état de la victime, le moment le plus opportun pour transmettre le message d’alerte

Organiser l’accès des secours sur les lieux de l’accident

Effectuer les gestes appropriés

La victime : saigne abondamment / s’étouffe / se plaint de sensations pénibles et /ou présente des signes anormaux / se plaint de brûlures / se plaint d’une douleur qui empêche certains mouvements / se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment / ne répond pas, elle respire / ne répond pas, elle ne respire pas

Personnalisation de la formation en fonction des risques d’accidents

A la profession (bâtiment, industrie chimique, etc…)

Personnalisation de la formation en fonction des risques d’accidents selon l’entreprise