La formation professionnelle est devenue une nécessité qui présente bon nombre d'avantages. Elle permet de : renforcer son parcours professionnel;s'adapter aux évolutions de son métier,accompagner les changements de son organisation,enrichir sa boite à outils de bonnes pratiques,résoudre des problématiques ponctuellesgagner en performances.
L’Accord National Interprofessionnel du 14/12/2013 et la loi du 05/03/2015 relatifs à la formation rendent l’Entretien Professionnel obligatoire pour toutes les entreprises et pour tous les salariés, tous les deux ans. Il remplace les entretiens existants à l’exception de l’entretien annuel d’évaluation. Accompagner l’ensemble de vos collaborateurs : Véritable moment d’échange et de dialogue, L’Entretien Professionnel a pour finalité de…
Plan de prévention / protocole de sécurité Articles R4511 à 4514-10 du Code du TravailArticles L41515-1 à 4515-11 du Code du Travail Personne désignée compétente Articles L 4644-1 et Formation Articles 4614-14 à 4614-16 du Code du Travail Sécurité incendie Articles R4227-28, R4227-39, et R4141-17 à R4141-20 du Code duArticles R4227-37 à R4227-41, et R4141-17 à R4141-20 du Code du…
Le DU doit par ailleurs être mis à la disposition : De l’inspection du travail. Si vous refusez : une contravention de 450 euros ;des représentants du personnel. Si vous ne le faites pas, vous risquez d’être condamné pour délit d’entrave (amende de 3.750 euros, doublée en cas de récidive) ; Votre responsabilité est engagée en cas d’accident du travail.…
